NÍVEL INTERNO
COLABORADORES
A 31 de Dezembro de 2011 a TRATOLIXO contava com o apoio de 242 colaboradores, mais 40 pessoas que no ano anterior.
INDICE DE TECNICIDADE
A repartição do efectivo registou, entre 2010 e 2011, um incremento global de 40 (quarenta) colaboradores, o qual se seguiu a um incremento de 15 (quinze) colaboradores, de 2009 para 2010.
O índice de tecnicidade ([1]) que tinha descido, em 2008, de 25,2% para 24,3%, subiu, em 2009, para 25,7%, e, em 2010, para 29,2%. No entanto, em 2011, o referido índice voltou a descer para 24,8%, ligeiramente acima do nível de 2008, em virtude de as admissões terem tido maior incidência no pessoal qualificado, semiqualificado e não qualificado.
([1]) O índice de tecnicidade é obtido através da fórmula (Dirigentes+Q. Superiores+Q. Médios)/Efectivo global * 100.
NÍVEL ETÁRIO
O nível etário médio (1) da TRATOLIXO era, em 31 de Dezembro de 2011, de 41 anos (Quadro Nível Etário Médio)), registando-se um rejuvenescimento no género masculino (de 42,5 para 41,01 anos) e um ligeiro aumento na média de idades do género feminino (de 39,7 para 40,95 anos), devido ao facto de as admissões terem predominado no género masculino e, nestas, se contarem quatro jovens com menos de 24 anos.
([1]) O nível etário médio é obtido através da divisão da soma de idades pelo número de trabalhadores.
Nos Escalões Etários verifica-se que, em 31 de Dezembro de 2011, mais de metade do efectivo (127 colaboradores) tinham idade igual ou inferior a 40 anos e, nestes, 30 colaboradores tinham idade inferior a 30 anos, representando 12,4% do efectivo.
Observando os escalões etários sob a perspectiva do género, são maioritários os 39 colaboradores do género masculino entre os 35 e os 39 anos (nestes, 11 colaboradores têm a idade de 37 anos) e, no género feminino, são maioritárias as 14 colaboradoras com idade entre os 45 e os 49 anos (nestas, quatro colaboradoras têm a idade de 45 anos). Com 60 anos ou mais, havia 11 trabalhadores (4,5%), todos do género masculino.
Observando os escalões etários sob a perspectiva do género, são maioritários os 39 colaboradores do género masculino entre os 35 e os 39 anos (nestes, 11 colaboradores têm a idade de 37 anos)e, no género feminino, são maioritárias as 14 colaboradoras com idade entre os 45 e os 49 anos(nestas, quatro colaboradoras com idade entre os 45 e os 49 anos(nestas, quatro colaboradoras têm a idade de 45 anos). Com 60 anos ou mais, havia 11 trabalhadores (4,5%), todos do género masculino.
Observando os escalões etários, segundo a idade predominante, verifica-se que há uma maior concentração na faixa etária entre os 35 e os 39 anos, correspondente a 20,2% do total., conforme se pode constatar no gráfico seguinte:
