Outros Indicadores de Recursos Humanos
ABSENTISMO
A evolução da taxa de absentismo nos dois últimos anos foi a seguinte:
A taxa média de absentismo apresenta os seguintes registos mensais de Janeiro de 2008 à data:
Comparativamente com período homólogo (Janeiro a Dezembro), foi interrompida em 2011 a tendência de subida da taxa média de absentismo, sendo esta última inferior em 0,55% à taxa média de 2010, em período homólogo (5,59%, em 2010 vs. 5,04%, em 2011).
No entanto, a mencionada taxa média ainda se encontra acima dos níveis registados entre Janeiro e Dezembro de 2008 (4,58%) e em 2009 no mesmo período (4,94%).
TRABALHO SUPLEMENTAR
O quadro abaixo contém a comparação homóloga de trabalho extraordinário pago, nos meses de Março em 2011 e 2012.
Na comparação homóloga efectuada em Março de 2012, regista-se uma redução líquida de custos em horas extra no valor de -2 392,26€, resultante da redução do trabalho extraordinário de - 168,47 horas extra, em período homólogo (Março 2011 vs. Março 2012).
A redução de custos resulta também do facto de o trabalho extraordinário realizado a partir de Janeiro de 2011 ter sofrido uma redução legal do acréscimo com que era pago (de 50% para 25%, de 75% para 37,5% e de 100% para 50%), excepto feriados, que continuam a ser pagos com o acréscimo de 100%.
O quadro seguinte reflecte a observação da realização de trabalho extraordinário, em período homólogo, sob a perspectiva das Áreas de Negócio:
TRABALHADORES COM DEFICIÊNCIA
A TRATOLIXO desenvolve também uma política de integração de pessoas com capacidade de trabalho reduzida.
O quadro de pessoal da TRATOLIXO conta, actualmente, com 4 colaboradores portadores de deficiência.
TRABALHADORES ESTRANGEIROS
Em 31 de Dezembro de 2011 e como se assinala no Quadro abaixo, a TRATOLIXO empregava 18 trabalhadores estrangeiros (cerca de 7% do efectivo), 9 dos quais de países de língua oficial portuguesa (5 Angolanos, 1 Cabo-Verdiano e 3 Guineenses), 5 Brasileiros e 4 Ucranianos.
NÍVEIS HABILITACIONAIS
O efectivo da Tratolixo, embora por efeito conjugado das admissões ocorridas, regista, desde 2008 a esta parte, níveis de habilitações mais elevados. Para tal melhoria contribuíram cinco licenciaturas incluídas nas admissões ocorridas em 2009 e oito nas admissões ocorridas em 2010, embora não se tenham registado admissões de licenciados em 2011. De 2010 para 2011, o peso relativo dos colaboradores com níveis habilitacionais mais baixos e mais elevados diminuíu, respectivamente, 3,5% e 4,2%, como pode observar-se no respectivo Quadro.
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